- O MAIS IMPORTANTE É A ORAÇÃO;
-FIXE METAS CLARAS E ENVOLVA OS DISCÍPULOS NA BUSCA POR ESSES OBJETIVOS: TODOS DEVEM SE SENTIR PARTE DO PROJETO;
-ESTIMULE O CONTATO HUMANO E A INTEGRAÇÃO DA EQUIPE;
-FAÇA AVALIAÇÕES PERIÓDICAS DO DESEMPENHO DE CADA UM E ABRA ESPAÇO PARA QUE TE AVALIEM COM MATURIDADE;
-ELOGIE O TRABALHO REALIZADO;
-COMENTE COM SUA EQUIPE, COM ALGUMA FREQUÊNCIA, O QUE HÁ DE POSITIVO E NEGATIVO NO DESEMPENHO DE CADA UM (FEEDBACK) ELES PRECISAM ESTAR CIENTE DOS PONTOS QUE PRECISAM MELHORAR;
-OFEREÇA MESMO QUE SIMBÓLICAS PREMIAÇÕES, POIS AUMENTA A AUTOESTIMA DE CADA UM;
-ENVOLVA A FAMÍLIA DO DISCÍPULO PARA TER NELA UMA ALIADA;
-SEMPRE QUE PUDER OFEREÇA ALGUM TIPO DE TEINAMENTO.
Adaptado por Ap. Marco Antônio.
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